Stellenticket Start-ups

Was wir suchen:
Du unterstützt das Gründer-Team in strategischen und operativen Aufgabenstellungen, z.B. bei der Einführung und Umsetzung von Produktivitätstools (HR, Finance, CRM, Produktentwicklung), Stakeholder-Management (Kunden, Investoren, Verbände), Markt- und Wettbewerbsrecherchen. Du wirst besonders mit der Geschäftsführung eng zusammenarbeiten.

• Ausbildung: Du bist eingeschrieben in einen Studiengang, vorzugsweise mit Bezug zu Unternehmertum und/oder Energiewirtschaft (sind aber offen für alle Fachrichtungen) und hast noch mindestens 2 Semester bis zum Abschluss.
• Erfahrung: Du hast optimalerweise erste praktische Erfahrungen in Energieunternehmen, Start-Ups oder ähnlichen Organisationen gemacht.
• Fähigkeiten: Du bringst eine schnelle Auffassungsgabe mit, hast Spaß an unternehmerischen Fragestellungen und arbeitetest strukturiert mit klarem Fokus für das Wesentliche. Du liebst es komplexe Probleme und Fragestellungen pragmatisch und kreativ zu lösen.
• Sprache: Deutsch muttersprachlich. Englisch fließend in Schrift und Wort.

Was wir bieten:

• Eine Tätigkeit, die einen wichtigen Beitrag zur Wärmewende liefert
• Teil eines engagierten Teams mit einer gemeinsamen Vision für eine nachhaltige Zukunft zu sein
• Die Möglichkeit, in einem Zebra-Start-up zu arbeiten
• Flexible Arbeitsmodelle, im Home Office kombiniert mit Präsenz in unserem modernen Büro im Herzen Berlins
• Die wahrscheinlich steilste Lernkurve die man bekommen kann in direkter Zusammenarbeit mit einem profilierten Gründer-Team am Puls des Unternehmens
• Eine Innovationskultur, in der alle Stimmen gehört werden
• Die Möglichkeit eine Projekt-/ oder Abschlussarbeit zu schreiben
• Persönliches Wachstum und falls für alle Seiten sinnvoll: Übernahme in eine Vollzeit-Stelle innerhalb des Unternehmens

Standort
Home Office und in unserem Büro in Berlin.

Arbeitsmodell
Teilzeit (20 Stunden pro Woche).

Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion:
Bei Kelvin Green schätzen wir die unterschiedlichen Hintergründe unseres Teams und pflegen eine Atmosphäre der gegenseitigen Wertschätzung. Daher haben wir Chancengleichheit für alle Bewerber*innen und Teammitglieder im Blick. Mehr noch: wir glauben, dass es viel zu wenig Diversität gerade an der Schnittstelle zwischen IT und Energie gibt. Deshalb bevorzugen wir bei gleicher Qualifikation weibliche und diverse Bewerber*innen! Über solche Bewerbungen freuen wir uns ganz besonders!

Wir wissen, dass Potenzial und Leidenschaft oft über die traditionellen Kriterien hinausgehen. Auch wenn Du nicht alle der oben genannten Anforderungen erfüllst, ermutigen wir Dich trotzdem, Dich zu bewerben. Wir schätzen die vielfältigen Erfahrungen, Perspektiven und einzigartigen Fähigkeiten, die Du mitbringst. Unsere innovativsten Lösungen entstehen oft durch neue Sichtweisen und unkonventionelle Wege. Wenn Du dich also für unsere Mission begeisterst und glaubst, dass Du einen Beitrag leisten kannst, würden wir uns freuen, von dir zu hören.

Um deine Zusammenarbeit mit Kelvin Green zu beginnen, sende uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben, in dem Du deine Leidenschaft für die Energiewende und für die Tätigkeit bei Kelvin Green schilderst an jobs@kelvin.green